Come to be a scholar

來秀才做秀才

優質的師資隊伍祝您金榜題名

每個人都在提升自己的學歷,你行動了嗎?

2021-09-02

  最近,《中國美好生活大調查》發現,在年輕人中,旅游、醫療和教育培訓師位列消費榜前三。調查還發現,在年輕人中,預計將增加消費的教育和培訓特別注重學歷的提升,其次是職業技能。


  很多人發現學歷在這個社會變得越來越重要。但當然,除了18-25歲的年輕人,很多工作了幾年的朋友每年都會選擇成人教育來提升學歷。高學歷的人越來越多,但還是有很多人覺得經驗更重要。


  那么,為什么人們更愿意在學歷上提升自己呢?


  1.求職或晉升要求


  現在想找工作,學歷方面是有門檻的。學歷是求職和晉升的門檻之一。之前有同學說:“成人教育根本比不上全日制,有的公司根本不承認非全日制?!笔紫任覀儾环瘩g這個觀點,因為確實有些公司不認可這個學歷,但是更多的公司認可兼職學歷。


  讓我們做一個簡單的假設。一家你一直喜歡的公司已經開始招人了,但是崗位要求一欄明確說你需要本科以上學歷,而且你只有大專學歷。你認為你能通過初級篩選嗎?初選通過后通過面試的概率有多大?


  如果你沒有足夠的學歷,你會遇到一種情況,你有公司認可的工作能力,但你沒有進入公司的“準考證”。


  2.職稱要求


  需要職稱的常見行業包括醫療行業、教學行業、建筑工程行業等。在這些行業中,職稱的含金量非常高,同一個崗位有職稱的申請人和沒有職稱的申請人之間的薪資差幾乎可以是兩倍。有些崗位甚至要求你有中級以上職稱。


  再者,職稱評定學歷越高,耗時越少。高校評估助理級需持有技師證書后再從事相關工作2年以上;本科評估助理級別畢業后只需要一年多。


  3.發展空間


  毫無疑問,學歷高的人有更大的發展空間。公司對人才的需求只會越來越高,尤其是高級職員。很多單位(特別是國家機關、事業單位)在提拔干部時,總是優先提拔本科以上學歷的員工??赡芤呀浻腥私洑v過了。即使他們有能力,學歷高的人總會更有優勢。


  簡單來說,有了學歷,加薪升職的概率增加50%??隙〞葘W歷比較低的同事更有發展優勢。


  可能有人看到這么多的大學生、研究生、博士,可能會問:“真的有必要提高學歷嗎?”然而,就我工作多年來看,有必要提高我的學歷。甚至我認為學歷只是這個社會需要的。有些看到那么多大學生、研究生、博士的人可能會問:“真的有必要提高學歷嗎?”然而,就我工作多年來看,有必要提高我的學歷。甚至我認為學歷只是這個社會需要的。


  如果你還覺得教育暫時沒有用,可能是你還沒有觸及到教育帶來的不便。如果你想生活得越來越好,上升最快的方式,無論工作平臺還是圈子里的人,就是提升自己的學歷。而且社會發展的速度越來越快,淘汰機制總會優先考慮高學歷的人。學歷不是萬能的,但沒有學歷,就有很多可能。如果你有提升學歷的想法,就不要再拖延了。如果你有想法,就去做。學歷越早提升,優勢就越多!